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老板承诺加班有3倍加班费员工连续30天被开除网友:可以维权

文章来源:本站原创 发布时间:2022-05-10

  小李在一家电子商务公司工作了近一年的时间,前不久听到老板做出了承诺,如果员工在公司里加班就会有三倍的加班费,所以小李主动在公司里连续加班30天,但是由于小李怀孕,结果直接得罪了公司老板,老板认为员工在公司里就应该踏实的工作,如果有其他的生活问题耽误了工作进展,那么就说明员工没有较好的工作态度,也没有责任心,所以直接把小李开除,但是不少网友都认为遇到这样的公司和老板一定要主动维权,不要妥协。

  笔者认为,在公司工作,有些领导会通过以下这几个管理手段来欺负员工,利用员工大家不要再被领导的一些手段所吓怕。

  第一、制定严格的规定,不会把员工轻易的开除,以免赔付更多赔偿金,这些领导特别的精明,他们在公司遇到特别难缠的刺头员工之后,往往十分为难,可是他们却并不会通过一些强制性的手段把员工辞退,因为这会严重破坏团队的工作氛围合适,当这些领导推出一些严格规定之后,其他员工都会遵循那些刺头员工,又很难在公司里通过工作能力来证明自己反而会被淘汰,并不是说公司领导的一些手段过于精明,而是因为这些领导在使用一些合适的管理手段,让员工的工作非常不利。

  第二、克扣员工的收入,让员工在公司里主动离职,很多领导在准备把员工辞职的时候,其实都不会编造一些特别荒唐的理由,他们会借助一些公司的流程,或者是对于员工非常不利的借口,让员工在公司里成为公司领导管理路上的最大绊脚石,让员工知道自己在公司里并没有办法获取更多利益,所以这些年就能在公司就很难在核心的岗位中占据有利位置。

  第三、开始让新同事和大学生占据你的工作位置,有很多有能力的员工,在公司里都希望自己能够身处核心位置,可是领导看到老员工非常难管理,而且工资特别高,以后便会让这些新员工渐渐的给你打下手,渐渐地熟悉工作流程,经过一段时间的努力,你会发现这些新同事便能够占据你的工作岗位,你在公司里就没有了地位。

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